Потребительский кредит для держателей зарплатных карт в сбербанке. Кредит для зарплатных клиентов в сбербанке

Разработка и реализация зарплатных проектов (ЗП) – одно из направлений работы с корпоративными клиентами.

Сбербанк является пионером в освоении этого финансового пространства, удобного и для банкира, и для потребителя (юридическое лицо). Сегодня на зарплатное обслуживание перешли практически все крупные банки страны. Над проектами работает целый отряд специалистов. Сотрудничество осуществляется строго на договорной основе. Механизм работы проекта заключается в последовательном и регулярном выполнении 3-х шагов:

• Перечисление денежной суммы в объеме месячной заработной платы от компании на счет банка;
• Распределение денег по карточным счетам сотрудников;
• Обеспечение беспрепятственной выдачи наличных или использование зарплатной карты (ЗК), как инструмента для оплаты товаров и услуг.

Лицо, ответственное за начисление зарплаты, выполняет все необходимые расчеты, заполняет реестры, пользуясь современным программным обеспечением (включая разные 1С конфигурации). По договоренности с партнером Сбербанк устанавливает на предприятии ПО, необходимые для реализации ЗП.

Внимание! В 2016 году деятельность Сбербанка в рамках ЗП осуществляется по ускоренной схеме, с использованием платформы «Сбербанк Бизнес Онлайн». На такое взаимодействие перешло уже несколько десятков тысяч юридических лиц. Новая технология позволяет переводить деньги на счета сотрудников в течение 10 минут, при этом бухгалтер предприятия имеет возможность отслеживать поступления в онлайн-режиме.

Преимущества новой технологии:

• Высокая скорость перечисления зарплаты;
• Обеспечение легкого доступа к другим продуктам и сетям, например, Сбербанк Онлайн, Автоплатеж, мобильный банк и пр.;
• Улучшение условий кредитования: чтобы получить кредит, в т.ч., оформить ипотеку, зарплатному клиенту требуется минимум документов, времени. В отношении партнеров Сбербанк применяет иные (льготные) тарифы, назначая низкие процентные ставки.

Инструкция по внедрению

У любого учреждения, уполномоченного реализовывать ЗП, имеется специальный документ – условия предоставления сервисных услуг. Банк предлагает ознакомиться с формулировками условий, после чего в случае согласия организации подписывают двусторонний договор-оферту (на практике – подписывает заявление, где просит о присоединении к проекту и соглашается с договорными условиями). В большинстве случаев банк оставляет за собой право на их изменение или введение новых опций без подписания дополнительного соглашения, но, как показывает практика, они редко расходятся с интересами второй стороны.

• Сбербанк выпускает нужное количество именных ЗК на базе Visa, MasterCard;
• Ответственный менеджер распространяет платежные инструменты среди работников – такой подход практикуется на крупных фирмах. Сотрудникам небольших предприятий предлагают самим отправиться в отделение Сбербанка с целью подписания договора на получение пластика.

ЗК может иметь любой уровень – от начального до премиального. Выбор образца остается на усмотрение банка и зависит от ряда субъективных факторов (от предполагаемой зарплаты работника, должности, деятельности компании, ее масштаба и пр.). После подписания договора клиент передает банку документы со сведениями о сотрудниках, включая копии паспортов. На выпуск ЗК отводится около 10-ти рабочих дней.

Условия и тарифы

На обслуживание/выпуск ЗК, а также на другие операции, выполняемые с их помощью, устанавливают льготные тарифы. Например:

• Не нужно оплачивать выпуск, годовое обслуживание пластика;
• Снять деньги в банкоматах, находящихся на территории обслуживающего отделения, предлагается бесплатно (оплатить комиссию придется, если превышен суточный лимит на снятие наличных);
• Несмотря на то, что это не кредитная карта, на нее устанавливают лимит овердрафта с переплатой 20% (ставка за пользование) и 40% (штрафная ставка за просрочку);
• Суточный лимит устанавливается с учетом категории ЗК, соответственно, если предполагаете снимать больше – закажите пластик на уровень выше. С продукта начального уровня бесплатно в сутки можно снять до 50 тыс. руб., тогда как для «платиновых»максимальная планка поднята до 1 млн руб.

Сверхлимита снимать наличность можно, но на сумму, на которую вы превысили установленный уровень, будет начислена комиссия. Сбербанк может предложить организации уникальный тарифный план, в рамках которого расчетно-кассовое обслуживание и другие опции ЗП будут рассчитываться по льготным тарифам. Предложение платное, стоимость тарифного плана – примерно 3,5 тыс. руб. в месяц (могут быть незначительные расхождения при установлении оплаты для компаний в разных регионах).

Узнайте о тарифах, установленных на вашу ЗК, перейдя по ссылке .

Вопрос-ответ: полезная информация о зарплатных проектах

1. За какие опции зарплатного договора платят участники проекта?

Руководитель оплачивает выпуск карты, ее годовое обслуживание по льготному тарифу, поскольку в рамках единого договора приходится приобретать сотни, а иногда и сотни тысяч платежных инструментов. Еще один платеж – за распределение банком средств по счетам сотрудников.

2. Какими путями передают в Сбербанк электронные ведомости?

Передача электронных реестров происходит через систему «Сбербанк Бизнес-Онлайн» и возможна следующими способами:

• Почтовым сообщением с файловым вложением и электронной подписью SberSign;
• Посредством функционала «Зарплатный проект»: либо с помощью создания реестра в системе Сбербанк Онлайн, либо импортируя реестр, созданный самостоятельно с использованием 1С.

3. Какое предприятие может претендовать на участие в ЗП?

В главный банк России может обратиться любая организация, официально выплачивающая зарплату. Сегодня приоритеты изменились: если ранее банкам было не интересно сотрудничать с небольшими фирмами и расчет был сделан на крупные холдинги, то теперь участвовать в ЗП и извлекать из сотрудничества выгоду может любое предприятие, имеющее в штате не более сотни работников.

4. Что делать с ЗК после увольнения?

Можно ее сдать, обратившись в специальный отдел выпустившей ее организации, или продолжать пользоваться. Только придется обратиться в банк и поменять тарифный план с зарплатного на стандартный, ведь оплачивать обслуживание теперь будет держатель пластика, а не работодатель.

Кстати, если вы не желаете получать зарплату на карту Сбербанка, нужно сказать об этом работодателю. Руководитель не может навязывать свои правила выплаты денег физическим лицам – это решает сам работник (№197-ФЗ, ст.131, ТК России). С другой стороны, вы ничего не теряете, а напротив приобретаете за счет участия в ЗП. У вас в руках – удобный платежный инструмент, за который не нужно платить. Отзывы людей-участников ЗП всюду положительные. Вы можете пользоваться овердрафтом или оформлять крупные кредиты за сутки, не боясь получить отказ. Вы – привилегированный клиент банка, а это открывает доступ ко многим инструментам, которые закрыты для «людей с улицы».

Получая выплаты от работодателя через определенный банк можно рассчитывать на привилегии или льготы по программам займа. Рассмотрим, какие предлагает Сбербанк кредиты зарплатным клиентам в 2019 году и их особенности.

Стоит сразу оговориться, что потребительский кредит для зарплатных клиентов в Сбербанке предлагается по такой же программе как для обычных заявителей. Но можно рассчитывать на некоторые привилегии при оформлении, а также на меньшую ставку. Считается, что и положительный ответ такому заявителю практически гарантирован, однако здесь есть несколько оговорок.

Критерии выбора программы

Критерии программы состоят в таких пунктах:

• Величина: от 15 до 1500 тыс. рублей ;
• Максимальный срок для выплат: 5 лет, минимальный – 3 месяца;
• Цель: пояснять не требуется.
• Комиссии, доплаты: отсутствуют;
• Досрочное погашение: в любом объеме, без штрафов;

Если сумма нужна несколько больше, уже необходимо иметь обеспечение. Таковым может считаться любое жилье или недвижимость (участок земли, гараж), которое оформлено в собственности заявителя. Также допустимо попросить знакомых выступить поручителями. При этом их доходы участвуют в расчетах, а потому способны повлиять на разрешение выдать большую величину. В первом же случае допустимо запросить любой размер в рамках цены жилья.

Условия для получения кредита наличными

Желая получить кредит в Сбербанке наличными, для зарплатных клиентов предусмотрены такие условия:

• Возможность подать заявку через интернет;
• Ускоренная процедура рассмотрения;
• Меньший пакет документов;
• Снижение ставки;
• Возможность настроить оплаты с зарплатной карточки.

Условия предоставления услуг в рамках «зарплатных» проектов

Ставки – особенности расчетов

Рассмотрим, какие предлагает Сбербанк на кредиты зарплатным клиентам процентные ставки. Они рассчитываются согласно критериям заемщика и напрямую зависят от длительности взаимоотношений:

• До 2 лет: от 15,9%;
• Свыше 2 лет: от 16,6%.

По программам с обеспечением ставки обычно ниже на 1%.

Калькулятор на сайте для зарплатных клиентов

Для сравнения, обычному заявителю ставка при равных условиях будет увеличена на 2%. Чтобы более детально определить ставку, которую рассчитают на кредит в Сбербанке для зарплатных клиентов, калькулятор на сайте учреждения поможет выяснить. Здесь необходимо заполнить основные пункты анкеты:

• Величина;
• Длительность возвращения долгов;
• Основной доход;
• Личные характеристики.

Обязательно нужно выбрать категорию – зарплатный. Если есть желание учесть дополнительные критерии, стоит выбрать расширенный вариант, куда внести суммы иных поступлений, доход семьи, обязательная сумма расходов, количество человек. Это позволит максимально учесть все критерии клиента. Калькулятор предоставит ответ: рассчитает ставку и платежи помесячно с указанием общей суммы переплаты. Если запросы клиента не отвечают его возможностям, поступит ответное предложение, приближенное к запросу, но более выполнимое.

Если заранее провести подобный расчет, можно сразу понимать, одобрят ли заявление с выбранными параметрами запроса.

Упрощенная процедура оформления и согласования

Чтобы взять кредит в Сбербанке, зарплатному клиенту не обязательно подавать заявку лично. Это доступно сделать онлайн: с сайта банка или с Личного Кабинета. В первом случае потребуется вначале вписать свой номер телефона, с помощью которого произойдет доступ к заявлению. Необходимо это для идентификации.

Потребительский кредит для зарплатных клиентов Сбербанка

Преимуществом второго варианта выступает скорость заполнения. Заявка на кредит в Сбербанк зарплатному клиенту онлайн содержит только предпочтения по критериям кредита, потому как вся личная информация у учреждения уже есть. Нередко для постоянных клиентов разрабатываются специальные предложения. Их можно увидеть в разделе Кредиты в своем Кабинете. Здесь уже рассчитана сумма и удобный график погашения исходя из уровня заработной платы. Если данное предложение интересно, стоит кликнуть на него и отправить в виде заявки. Беспокоиться о согласовании уже не нужно, ведь банк сам предложил эту ссуду.

Сроки одобрения и выдачи кредита

При личном обращении нужно вписывать полностью данные, потому потребуется паспорт. Одобрение о выдаче ссуды происходит до 2-х дней, но для данной категории есть возможность и сразу получить ответ. Обусловлено это ускоренной процедурой проверки данных клиента. Ведь самая важная информация уже имеется: время трудоустройства, величины регулярных поступлений. Потому и пакет документов для данной категории сужается до одного паспорта.

Возможные причины отказа зарплатым клиентам

Практически единственной причиной, почему Сбербанк отказал в кредите зарплатному клиенту, выступает низкий рейтинг по кредитной истории. Если прежние ссуды погашались с задолженностью, с применением штрафных санкций, то клиент попадает в группу риска и видеть его среди своих заемщиков никакое учреждение не пожелает. Также причиной может послужить наличие ссуд в иных учреждениях. В данной ситуации все зависит от платежеспособности заявителя. Если его доход позволяет оплачивать оба долга, ответ может поступить и положительный.

Выплаты по кредитам

В Сбербанк кредиты зарплатным клиентам выдаются в виде однократного перечисления на счет, с которого деньги можно снять или перевести в необходимые структуры. Погашение происходит равными суммами и его допустимо выполнять любыми вариантами:

• Настроить переводы с зарплатной карты. Удобство состоит в автоматизации, когда клиенту нет необходимости переживать о соблюдениях сроков.
• Вносить наличными в кассу отделения.
• Переводить с любой карты через банкомат, Сбербанк Онлайн, Мобильный банк.
• Вносить наличными через терминал.

Штрафы по кредитам

Вносить долг за кредит в Сбербанк зарплатный клиент должен своевременно. При нарушениях на него на общих основаниях налагается комиссия или пеня – 20% за каждые сутки. Стоит помнить, что это приводит и к нарушению кредитной истории, что впоследствии затруднит запрос ссуды даже в другом учреждении. Необходимо учитывать и время проведения транзакции, чтобы из-за технической проблемы не получить штраф.

Для держателей зарплатных карт Сбербанка предусмотрены кредиты на особых условиях, в частности в 2019 году для них часто проводятся специализированные акции. В этом обзоре вы сможете узнать об актуальных предложениях для участников зарплатного проекта этого банка.

Что означает словосочетание «зарплатный клиент»?

Это тот человек, который получает свою заработную плату на счет в Сбербанке в рамках специального проекта, который заключил ваш работодатель и банк на особых условиях. При этом карточку вам должны выдать на работе, оплачивает обслуживание также ваш отдел бухгалтерии.

Это означает, что если вы просто по своему решению оформили карточку в этом банке, передали реквизиты работодателю и получаете таким образом з\п, вы не будете иметь никаких привилегий. Нужно, чтобы оформлением банковского счета\карты занималась именно та компания, в которой вы трудоустроены.

Чем отличаются условия для них и остальных заемщиков? У первой категории есть несколько преимуществ, такие как:

• сниженные проценты,
• уменьшенный перечень необходимых к сбору бумаг,
• возможность оформления заявки через Личный кабинет,
• больший процент одобрения.

Есть ли для них привилегии в том случае, если ? К сожалению, нет. Сбербанк не работает с заемщиками, у которых есть просрочки, непогашенные долги, суды с другими банками и т.д. Поэтому если ваша КИ является отрицательной, вам лучше обратиться в другую компанию.

Какие выгодные кредиты есть в Сбербанке России?

1. На любые цели – оформляется на период от 3 месяцев до 5лет, дополнительные комиссии за оформление отсутствуют. Максимальная величина кредитных средств – 3 млн. рубл., при этом есть возможность оформления без поручительства. Кредитная ставка в рублях начинается от 11,9% годовых. Из документов потребуется лишь паспорт гражданина РФ, период рассмотрения заявки от 2 часов. Возможно оформление кредитной заявки на работе клиента, подробнее ;
2. Ипотека – оформляется на период от 3 месяцев до 30лет, первоначальный взнос не менее 15%. Кредитная ставка начинается от 6% в рублях. Обеспечением может выступать кредитуемое или иное жилое помещение, рассмотрение заявки занимает от 2 до 10 дней. Возможно оформление заявки на получение кредита по месту работу, подробности в этой статье.
3. Рефинансирование — это услуга для переоформления действующей кредитной задолженности, которая у вас есть в этом или другом банке. Позволяет объединить сразу несколько кредитов в один (до 5 штук). Максимальная сумма составит до 3 миллионов, ставка варьируется от 9,5 до 19,9% в год в зависимости от выбранного вами срока. Срок действия — от 3 до 60 месяцев. Полные условия вы найдете по ссылке .
4. Кредитные карты — если рассматривать классические варианты, тогда процентная ставка начинается от 25,9% годовых, а если премиальные — от 23,9% в год. Льготный период может длиться до 50 дней, кредитный лимит всегда назначается индивидуально, максимально он может составлять до 3 миллионов рублей. Больше информации вы получите в

Все минимальные ставки указаны как раз для зарплатных клиентов. Если заемщик получает свой доход через другую банковскую компанию, тогда к его проценту будет действовать прибавка в размере 1%.

Воспользоваться нашим расширенным калькулятором с возможностью построения графика платежей и расчета досрочного погашения вы можете на этой странице .

Как получить кредит на льготных условиях?

Как правило, уже само то, что вы относитесь к категории «зарплатников», дает вам право на получение льгот. Выражаются они, чаще всего, в минимальной процентной ставке, которая будет доступна только для данной категории клиентов.

Кроме того, если вы активно пользуетесь услугами банка, вам может поступить дополнительное предложение специально для вас, которое будет содержать в себе еще более выгодные условия. Узнать о наличии предодобренного предложения можно в Личном кабинете на сайте Сбербанка, в одном из его отделений или же по телефону горячей линии.

Если вы планируете крупную покупку, вы сможете оформить в любом из офисов банка заявку на получение кредита или кредитной карточки. Все, что вам нужно — это уточнить перечень необходимых документов, лично посетить отделение и потратить немного времени на заполнение анкеты.

А вот если вас интересует ипотека, то заявку лучше всего оформлять через специальный портал Дом.клик, который является дочерним проектом Сбербанка. Здесь собраны все объекты недвижимости, аккредитованные банком, тут же находится форма онлайн-заявки и кредитного калькулятора.

Какие документы нужно подготовить?

Как правило, требуется стандартный перечень:

• заполненная анкета (взять можно в отделении банка или же скачать на официальном сайте компании),
• паспорт гражданина РФ,

Сбербанк – это один из крупнейших банков страны. Одним из наиболее популярных продуктов являются пластиковые карты. Причем сегодня актуальны не только дебетовые, но и кредитные карточки. Широкая распространенность филиалов, отделений, банкоматов и терминалов обеспечивает широкую доступность всех предлагаемых банком проектов. Все это объясняет и популярность такой опции, как зарплатный проект Сбербанк.

В чем суть зарплатного проекта?

В этой сфере данный банк также занимает лидирующие позиции в России. Хотя не все до сих пор в курсе, что же представляет собой зарплатный проект Сбербанка, каковы его тарифы и условия предоставления.

Становясь участником данного проекта, предприятия, организации или мелкие фирмы начинают перечислять зарплату своим сотрудникам через Сбербанк. Причем делается это всего одним платежом, а не множеством операций.

По сути, представитель бизнеса пользуется услугой упрощения процедуры перевода средств, экономя еще при этом и на обслуживании. Организация до момента выдачи зарплаты работникам отправляет в Sberbank общую сумму средств, необходимую для зачисления на счета или карты работников и специальную ведомость, в которой указывается, какому сотруднику банк должен перевести зарплату и ее размер. При этом все работники, так же как и сама организация являются клиентами банка на максимально выгодных условиях.

Преимущества зарплатного проекта в Сбербанке

Зарплатные проекты Сбербанка пользуются высокой популярностью потому, что они предоставляют своим пользователям множество преимуществ, выгодных тарифов. Эта услуга имеет существенные плюсы, которых удалось достичь с выгодой для всех сторон за счет больших объемов потребительского рынка. К тому же, Сбербанк постоянно работает над увеличением количества клиентов, являющихся держателями пластика.

К плюсам такого взаимодействия можно отнести следующие моменты:

• Размещение устройств самообслуживания прямо на крупных предприятиях, являющихся пользователем зарплатного проекта. Нередко банк обеспечивает большие организации еще и кредитными специалистами, которые готовы обслужить сотрудников предприятия без каких-либо очередей.
• Все участники зарплатного проекта имеют банковскую историю. Это позволяет им оформлять в Сбербанке кредиты на выгодных условиях, получать по ним максимально комфортные предложения. Денежные средства можно получить на приобретение собственного жилья, покупку автомобиля, обучение детей, поездку за границу и многое другое.
• Доступ к системам мобильного и интернет-банкинга. Взаимодействие организации с банком происходит посредством Сбербанка Бизнес Онлайн, зарплатный проект в котором можно настраивать, не выходя из офиса. Тут можно отправлять ведомости, составлять и конвертировать отчетность, пересылать сообщения и поручения банку.

Как стать участником программы?

Чтобы стать участником зарплатного проекта, организации необходимо заполнить соответствующий договор, который можно скачать . Заявление заполняется на специальном бланке. Оно содержит довольно много пунктов, по которым правильно вписать информацию можно, воспользовавшись инструкцией для зарплатного проекта Сбербанка, которую можно попросить в любом отделении банка.

Договор содержит типовые условия, что позволяет клиенту избежать дальнейшего согласования действий и подписания множества бумаг. При необходимости можно обсудить ряд пунктов, если клиент с ними не согласен.

Какие документы потребуются для заключения договора?

Кроме заполнения заявления клиенту также необходимо принести в отделение банка ряд документов. Подготовить их лучше заранее. Благо, существует перечень документов в Сбербанк для зарплатного проекта. Выглядит он следующим образом:

1. копии уставных документов организации;
2. справки из налоговой службы и Пенсионного Фонда;
3. специальные карточки с образцами подписей ответственных лиц и работников, которые будут получать зарплату на карточки;
4. личные данные работников (включая ФИО и другие паспортные данные);
5. заявление на присоединение к проекту от каждого сотрудника предприятия.

Если же организация уже обслуживается Сбербанком, то документы по самой организации не потребуются, достаточно будет заполнить заявление.

В случае если организация небольшая, то забирать свои карты каждому работнику нужно самостоятельно. На крупных предприятиях этим занимается отдельный специалист. Он же выдает карты непосредственно самим сотрудникам прямо в стенах своего учреждения.

По зарплатным проектам Сбербанк оформляет карты международных систем VISA и MasterCard. Им присваивается начальный или премиальный уровень, в зависимости от размера самой организации, должности и объема доходов конкретного работника.

Особые условия потребительского кредита для участников зарплатного проекта

Одним из наиболее ощутимых для клиента, получающего зарплату в Сбербанке, преимуществ является доступ к наиболее выгодным тарифным ставкам. Так, работник может рассчитывать на следующие условия:

• сумма кредита – до 3 миллионов рулей;
• длительность договора – до 5 лет.

Конечно, конкретные условия будут во многом зависеть от уровня платежеспособности и некоторых других факторов. Банк производит оценку следующих параметров:

1. уровень зарплаты;
2. стаж на текущей работе;
3. возможность привлечения заемщиков для получения большой суммы средств;
4. наличие залогового имущества;
5. кредитная история;
6. наличие дополнительных источников дохода.

Нельзя не отметить, что еще одним существенным плюсом является то, что обработка заявка производится быстрее, чем обычно. Связано это с тем, что большинство показателей уже есть в базе Сбербанка, а следовательно, они почти сразу могут сделать вывод о платежеспособности заемщика и реальных размерах его дохода, который поступает на счета внутри самого банка.

Потребительский кредит в Сбербанке для клиентов с зарплатными картами – это действующая кредитная программа от Сбербанка. Потенциальному клиенту на сегодняшний день с легкостью можно получить денежные средства и воспользоваться ими по личному усмотрению. Держатели зарплатных карт обладают определенными привилегиями. Данные привилегии помогают им взять кредиты под меньший процент с большей суммой выдачи.

Оформление потребительских займов занимает меньше личного времени. Финучреждение уже ознакомлено с информацией о клиентах. Банк владеет точной информацией об их доходах, а значит — зарплатники точно справятся с выплатами по кредиту. Ведь банк ведет точный учет о перечислениях, когда пришли и ушли денежные средства. Данная категория граждан практически 100% получает одобрение на оформление потребительского кредита в Сбербанке.

Как стать клиентом зарплатной программы и получить карту?

Сбербанк уже заключил множество партнерский соглашений и ведет переговоры по установлению новых партнерских отношений с крупными компаниями и не только. Если гражданин работает в компании, которая активно сотрудничает со Сбербанком, то он обслуживается в рамках зарплатного проекта данного банка. Он является владельцем зарплатной карты, куда и поступает денежный перевод. Данный способ дает возможность упростить расчеты предприятия по зарплате и передать эти обязанности банку.

Заказом карточек занимается руководитель организации, и сотрудники в последующем получают их совершенно бесплатно. Обязанности по обслуживанию зарплатной карточки ложатся на плечи руководителя организации.

Соглашение по зарплатному проекту между организацией и Сбербанком устанавливает все права и обязанности каждой стороны.

В права сотрудника входит заказ дополнительных карточек. Он может оформить их как для себя, так и для родных и близких. Это неоспоримый плюс для Сбербанка, так как клиентская база активно расширяется.

Обратите внимание! Лучшие кредитные предложения в 2019 году от популярных банков.

Потребительский займ по зарплатной карте

У Сбербанка существуют 2 вида предложений по кредитам: нецелевое кредитования (предназначение – любые нужды клиента) и целевое кредитование (решение жилищных вопросов) зарплатникам по различным проектам. Условия кредита являются лояльными для держателя карты, а также остаются выгодными и для банка.

Преимущества для Сбербанка

1. Увеличение клиентской базы путем эмиссии карточек не только для клиента, а и для его родственников. Данная категория клиентов сможет в дальнейшем прибегнуть к консультации сотрудников и активному сотрудничеству со Сбербанком.
2. Финучреждение становится на 100% уверенным в клиенте. Он точно осведомлен обо всех перемещениях денежных средств по счету, о трудовом стаже, о квалификации работника, о его достижениях и пр.
3. Увеличение безопасности. Если у клиента образовывается задолженность по кредитному продукту, то Сбербанк имеет право снять денежные средства со счета клиента (суд должен вынести положительный вердикт по данному вопросу).

Финучреждению не составляет труда дать оценку платежеспособности клиента. Сбербанк легко дает согласие на потребительское кредитование зарплатным клиентам.

Зарплатные клиенты – особая категория клиентов для Сбербанка. Именно их желает видеть данное финучреждение в числе первых клиентов на предлагаемые продукты, включая и кредитование. Но и для зарплатных клиентов существует перечень требований, которым строго нужно соответствовать.

Требования к зарплатному клиенту:

• Наличие гражданства Российской Федерации.
• Постоянная регистрация на территории РФ.
• Возрастные рамки – от 21 года до 65 лет.
• Трудовой стаж на последнем месте работы должен превышать 3 месяца.

Документация, требуемая Сбербанком:

• Написанное от руки заявление на оформление кредита.
• Обычный паспорт гражданина Российской Федерации.
• Зарплатная карточка, которой пользуется клиент.

Потребительские кредитные продукты от Сбербанка

На официальном сайте предложены потребительские займы в трех основных отправлениях:

1. Первое направление – стандартное. Оно подразумевает отсутствие поручительства.
2. Второе направление уже определяет наличие по поручителя по кредиту. Наличие поручителя увеличивает шансы на получение большей суммы по кредиты, а также снижает учетную ставку на 1%.
3. Третье направление предусматривает предоставление имущества в качестве обеспечения. Размер суммы устанавливается на основе оценочной стоимости экспертом жилья. Максимальный период, на который банк готов предоставить займ, — 20 лет.

Если вы хотите оформить займ в инвалюте (долларах США или евро), то учетные проценты будут выставлены Сбербанком совсем иные. Проконсультируйтесь по данному вопросу с сотрудником банка.

Условия кредита с наличием поручителя:

1. Учетный процент установлен на уровне 12,5 (новогодняя акция от Сбербанка).
2. Сумма кредитования может достигать 5000000 рублей.
3. Кредит будет рассмотрен в течении 2-х рабочих дней с того момента, как в банк предоставлен полный пакет бумаг.

Условия кредита без поручительства:

1. Учетная ставка снижена до 12,5% (новогодняя акция от Сбербанка).
2. Сумма кредитования достигает 3000000 рублей на любые нужды потребителя.
3. Временной период кредитования составляет 5 лет.
4. Кредит будет рассмотрен в течении 2-х рабочих дней с того момента, как в финучреждение поступит полный перечень Вашей документации.

Изучите полностью вышеприведенную информацию, а также проконсультируйтесь по интересующей программе с сотрудником Сбербанка. Только после прохождения данного этапа вы смело можете подавать заполненную анкету. Заполнить заявку-анкету можно в любом филиале банка или можно воспользоваться личным кабинетом в интернет-банкинге или мобильном банкинге.

Подача заявки в режиме онлайн

Перечень шагов	Действия
1. Вход в систему	Клиенту нужно попасть в свой личный кабинет, воспользовавшись логином и паролем.
2. Вкладка Кредиты	В ней клиент должен выбрать опцию – Взять кредит.
3. Заполнение	Клиент в обязательном порядке заполняет опции по займу.
4. Отправка	После внесения всех опций по кредиту клиент отправляет заявку (нажать – Отправить).
5. Рассмотрение	Статус анкеты-заявки будет изменен после рассмотрения в течение 2-х часов.
6. Вердикт	После вынесения положительного вердикта нужно явиться в банк для подписания соглашения по кредиту.

Что нужно сделать перед получением кредита?

1. Следует определиться с желаемой суммой кредитования.
2. Сделать выбор, касаемо кредитного проекта.
3. Сделать расчет суммы займа и платежей по кредиту в месяц на кредитном калькуляторе.
4. Заполните анкету-заявку на сайте или в режиме онлайн.
5. В случае вынесения положительного вердикта следует прийти в банк с полным набором бумаг для подписания соглашения.
6. Денежные средства будут перечисленные в краткие сроки.

Кредитный калькулятор

На официальном сайте Сбербанка размещен расчетный калькулятор. С его помощью можно произвести расчет суммы займа в течение полминуты. Главное — не ошибиться и ввести все данные верно. Потребителю следует ввести данные во все требуемые поля и кликнуть на кнопку – Рассчитать.

На выходе потребитель получает подробную информацию о суммах платежей с графиком. На графике точно указано, в какие даты нужно вносить платежи, и какая именно сумма Вам определена в месяц.